360°-Potenzial-AnalyseUmsetzungSparringAcademy-Unlimited
Wenn man sein Unternehmen wirklich weiterentwickeln möchte, kann ich Swiss at Work nur sehr empfehlen.
Dominik von Känel
Geschäftsführer · Stockwerk8
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Wir finden mit Ihnen den grössten Hebel, stellen die passenden Fachleute zusammen und führen die Umsetzung, mit genau einem Ansprechpartner.
Kommt Ihnen bekannt vor?
Fünf Themen, an denen es in KMU am häufigsten hängt, und die Ergebnisse, auf die wir gemeinsam hinarbeiten.
Für jedes dieser Ziele braucht es unterschiedliche Kompetenzen. Bei Swiss at Work müssen Sie diese nicht selbst suchen, einzeln beauftragen und koordinieren.
Der Unterschied
Statt Berater, Agenturen und Spezialisten selbst zu suchen und zu koordinieren, erhalten Sie alles, was Ihre Veränderung braucht, in einem abgestimmten Gesamtprogramm. Je nach Ziel stellen wir genau die Kompetenzen zusammen, die es dafür braucht.
Klären · Zusammenstellen · Umsetzen
Swiss at Work analysiert, priorisiert, stellt Ihr Programm zusammen und führt die Umsetzung.
Das Programm
Wählen Sie den Startpunkt, der Ihnen bekannt vorkommt, zur ersten Orientierung. Welche Module wirklich sinnvoll sind, ergibt sich aus der Potenzial-Analyse und wird gemeinsam priorisiert.
Vorausgewählt nach Ihrem Potenzial-Check:Team & Führung.Sie können jederzeit ändern.
Startpunkt 03 · Ein Team mit Verantwortung
Drei Phasen: Analyse, die passenden Module, Verankerung durch die Academy, im Kern rund 12 Wochen.
≈ Woche 1 bis 2
Wir machen sichtbar, wo aktuell die grössten Hebel liegen, und definieren gemeinsam Ziel, Messgrössen und Erfolgskriterien.
≈ Woche 3 bis 10
Ihre Module, abhängig vom gewählten Startpunkt.
≈ ab Woche 11
Die Academy vermittelt das Wissen zu den umgesetzten Themen. Ihr Unternehmen führt selbstständig weiter.
Läuft das ganze Programm mit
Academy für Ihr Team: Unbegrenzter Zugang zu den Workshops Ihrer Module.
Ein verantwortlicher Ansprechpartner: Steuert alle Fachleute und Termine, von der Analyse bis zur Verankerung.
Ihr Ergebnis nach rund 12 Wochen
Klare Verantwortlichkeiten und ein Team, das Entscheidungen selbstständiger trägt.
Kostenlos & unverbindlich · 30 Min
Mehr zum ProgrammStartpunkt noch unklar? Meinen grössten Hebel finden
So läuft es
Der Weg ist immer derselbe, egal welches Programm: erst Klarheit, dann Umsetzung, dann Verankerung. Im Kern rund 12 Wochen, je nach Programm etwas kürzer oder länger.
«Wo sollen wir überhaupt ansetzen?»
Sie wissen, wo Sie stehen. Die 360°-Potenzial-Analyse zeigt, wo Zeit, Energie und Potenzial verloren gehen. Gemeinsam definieren wir Ziel, wichtigsten Hebel und konkrete Erfolgskriterien Ihres Programms.
Mehr zur Phase«Wie kommt das in unseren Alltag?»
Die vereinbarten Massnahmen werden umgesetzt, nicht nur empfohlen. Ihr Programmleiter koordiniert Fachpersonen, Termine, Entscheidungen und Übergaben. Sie haben während des gesamten Programms genau einen verantwortlichen Ansprechpartner.
Mehr zur Phase«Hält das auch nach dem Programm?»
Der Fortschritt bleibt. Die Academy vermittelt Ihrem Team das Wissen zu den umgesetzten Themen. Prozesse und Verantwortlichkeiten werden so verankert, dass Ihr Unternehmen sie selbstständig weiterführt. Zum Abschluss halten wir Ergebnisse, offene Punkte und nächste Prioritäten fest.
Mehr zur PhaseWenn man sein Unternehmen wirklich weiterentwickeln möchte, kann ich Swiss at Work nur sehr empfehlen.
Geschäftsführer · Stockwerk8
Wenn man sein Unternehmen wirklich weiterentwickeln möchte, kann ich Swiss at Work nur sehr empfehlen.
Geschäftsführer · Stockwerk8
Ausrichtung schärfen, Ressourcen nutzen, Potenziale entfalten. Ein Programm von A-Z, das erschwinglich ist, uns weiterbringt und zudem sehr viel Spass macht. Einfach grossartig.
Geschäftsführer · C&T Bodenbeläge
Viele der Themen, die wir jetzt gemeinsam angehen, hatte ich schon lange im Kopf – aber im Tagesgeschäft blieb nie genug Zeit, sie umzusetzen. Dank der Unterstützung von Swiss at Work können wir uns nun voll und ganz auf das konzentrieren, was wir lieben – das Gärtnern.
Inhaber · Ammann Gartenbau AG
Ich persönlich profitiere sehr von der Arbeit mit Swiss at Work. Unsere Kommunikationskultur hat sich positiv entwickelt und als Führungsteam ziehen wir immer mehr an einem Strang.
Leiter Logistikzentrum · LB Industrial Solutions AG
Es ist beruhigend, einen Partner an der Seite zu wissen, dem ich vertraue, der meine Firma gut kennt und mich auch in Zukunft in allen Belangen jederzeit unterstützen kann.
Inhaberin · Homestaging Homestyling GmbH
Die Swiss at Work Academy schafft Weiterbildungen, die nicht nur fachlich inspirieren, sondern auch persönlich weiterbringen. Besonders wertvoll sind für mich die praxisnahen Inhalte, die offenen Begegnungen mit spannenden Menschen und die motivierende Atmosphäre, die zum direkten Umsetzen anregt.
Leitung Customer Experience · ESB Marketing
Der Generationenwechsel stellte uns vor grosse Herausforderungen. Was zeitweise unüberwindbar schien, haben wir gemeinsam mit Swiss at Work gelöst. Heute verfolgen wir gemeinsame Ziele, verstehen einander besser und verfügen über klare Kommunikation, Prioritäten und Prozesse – eine starke Basis für unsere Zukunft.
Geschäftsführer · Sanitär Troxler AG
Die ehrlichen Antworten zu Passung, Aufwand, Leistungsumfang und Kosten.
Ja. Wir arbeiten mit inhabergeführten Schweizer KMU, vom kleinen Betrieb bis zum etablierten Mittelständler. Der Umfang richtet sich nach Ihrer Ausgangslage, nicht nach Ihrer Grösse. Viele starten bewusst klein: mit der Potenzial-Analyse oder einem einzelnen Schwerpunkt, und erweitern erst, wenn die ersten Resultate da sind.
Weniger, als Sie befürchten, und vor allem planbar. Ihr Aufwand konzentriert sich auf das, was nur Sie können: Entscheidungen treffen und Etappen abnehmen. Koordination der Fachpartner, Termine, Vorbereitung und Nachfassen übernehmen wir. Das Programm läuft neben Ihrem Tagesgeschäft, nicht statt Ihrem Tagesgeschäft.
Ja. Sie schliessen keine separaten Verträge mit einzelnen Fachleuten ab und führen keine Einzelverhandlungen. Der vereinbarte Umfang läuft über uns, inklusive der Steuerung. Wenn während der Umsetzung etwas dazukommt, das über den vereinbarten Umfang hinausgeht, besprechen wir das vorher mit Ihnen, statt es nachträglich zu verrechnen.
Es gibt keinen Pauschalpreis, weil kein Programm dem anderen gleicht. Das Investment hängt von Ihrer Ausgangslage ab, von den gewählten Schwerpunkten und davon, wie tief die Umsetzung geht. Immer enthalten sind die 360°-Potenzial-Analyse, die Steuerung aller Fachleute durch eine Programmleitung und der Academy-Zugang für Ihr Team. Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein verbindliches Angebot mit klar benannten Leistungen, ohne Mindestlaufzeit und ohne automatische Verlängerung. Der Einstieg ist kostenlos: Potenzial-Check und Erstgespräch.
Lassen Sie uns herausfinden, was Ihr Unternehmen jetzt wirklich weiterbringt.
Sie sprechen direkt mit Sabine Halfar. Sie hört zu, ordnet ein und sagt Ihnen ehrlich, ob und wo wir helfen können.
30 Minuten · persönlich · ohne Verpflichtung
Sabine Halfar
Co-Founderin Swiss at Work
