Was ist die Phase Verankerung im SWIWO-Modell?

Verankerung ist Phase 03 und folgt typischerweise auf die Umsetzung. Ziel ist, dass Fortschritt im Alltag bleibt: in Strukturen, Prozessen und Verhalten. Wir befähigen Ihr Team statt es weiter zu führen, mit Workshops in der Academy oder einem Sparring-Jahr (CHF 3'900, 12 Monate).

Was heisst befähigen statt führen?

In Phase 02 steuert SWIWO die Umsetzung aktiv. In Phase 03 verschiebt sich die Rolle. Ihr Team übernimmt operativ, wir begleiten als Sparringpartner. Ziel ist Selbstständigkeit, nicht Dauerabhängigkeit von externer Beratung.

Wie lange dauert die Verankerungsphase?

Typischerweise 6 bis 12 Monate, je nach Umfang der Umsetzung davor. Das Sparring-Jahr ist auf 12 Monate festgelegt mit 12 frei einteilbaren Stunden. Academy-Workshops können einzeln, im Paket oder mit Unlimited-Jahresabo gebucht werden.

Was kostet die Verankerungsphase?

Sparring-Jahr CHF 3'900 (Festpreis, 12 Monate, 12 Stunden). Academy-Workshops ab CHF 390 pro Halbtag, Pakete und Academy-Unlimited (CHF 3'500 pro Jahr) verfügbar. Die Optionen lassen sich kombinieren.

Was unterscheidet Verankerung von der offenen Academy?

Die Academy ist offene Weiterbildung mit festen Kursen und Themen. Verankerung in Phase 03 ist unternehmensspezifisch: Sparring auf Ihre konkrete Ausgangslage zugeschnitten, mit dem Team das Sie aus der Umsetzung schon kennt.

Wann passt Academy, wann Sparring-Jahr?

Academy wenn das Team konkrete Skills aufbauen soll (Leadership, Strategie, Finanzen, Verkauf). Sparring-Jahr wenn Sie planbar 12 Monate auf das vertraute SWIWO-Netzwerk zurückgreifen möchten, ohne erneutes Onboarding. Beides ist auch kombinierbar.

Was ist im Sparring-Jahr für CHF 3'900 enthalten?

12 Sparring-Stunden, frei einteilbar über 12 Monate, mit dem Team das Ihr Unternehmen aus der Umsetzungsphase bereits kennt. Zugang zu allen relevanten Spezialisten aus Ihrem Prozess. Festpreis, planbar budgetierbar.

Wer aus dem Team kann die Sparring-Stunden nutzen?

Sie als Inhaber:in oder Schlüsselpersonen im Team. Übliche Modelle: monatlich eine Stunde im konstanten Rhythmus, alle zwei Monate zwei Stunden für mehr Tiefe, oder auf Abruf bei akuten Themen. Sie steuern die Verteilung.

Können wir Sparring-Jahr und Academy kombinieren?

Ja, das ist sogar typisch. Sparring-Jahr für strategische Begleitung der Geschäftsleitung, Academy für Skill-Aufbau im Team. Die beiden Formate ergänzen sich, weil Befähigung auf zwei Ebenen wirkt: persönlich und strukturell.

Befähigen & Verankern

Veränderung wirkt nur, wenn sie verankert ist. Deshalb begleiten und befähigen wir Ihr Team, Fortschritt selbst weiterzutragen.

Wissen, das bleibt.

Befähigung und Verankerung

Wir liefern nicht nur Lösungen, sondern das Know-how dazu. Coaching, Sparring und klare Strukturen machen Ihr Team zum Treiber der Veränderung. Langfristig und eigenständig.

Befähigen. Verankern.

Workshops in der Academy für Weiterbildung — Sparring-Jahr für gezielte Begleitung.

Academy

Wenn das Team konkrete Skills aufbauen soll.

Praxisnahe Workshops für Schlüsselpersonen — Leadership, Strategie, Verkauf, Finanzen. Einzeln, im Paket oder mit Academy-Unlimited fürs ganze Jahr.

Passt zu Ihnen, wenn

Sie Ihr Team gezielt befähigen statt nur einarbeiten möchten
Schlüsselpersonen Skills im eigenen Tempo aufbauen sollen
Sie Wissen aus dem Umsetzungsprozess vertiefen wollen

Was Sie bekommen

Halbtägige Workshops zu Leadership, Strategie, Finanzen, Verkauf
Einzeln, im Paket oder als Academy-Unlimited (1 Jahr Vollzugriff)
Direkt anwendbar im Alltag — keine reine Theorie

Wie es abläuft

Workshops im Academy-Programm direkt buchbar
Termine und Themen flexibel — keine Bindung
Für einzelne Personen oder ganze Teams

Workshops durchstöbern

Empfehlung nach Phase 02

Sparring-Jahr

Wenn Sie planbar 12 Monate weiterbegleitet werden wollen.

12 Sparring-Stunden, frei einteilbar über ein Jahr. Direkter Anschluss an die Umsetzungsphase — ohne erneutes Onboarding, mit dem Team, das Ihr Unternehmen schon kennt.

Passt zu Ihnen, wenn

Sie nach abgeschlossener Umsetzung weiterhin Sparring wollen
Sie regelmässig auf das vertraute SWIWO-Team zurückgreifen möchten
Sie Begleitung über 12 Monate planbar budgetieren wollen

Was Sie bekommen

12 Sparring-Stunden, frei einteilbar über 12 Monate
Zugang zu allen Spezialisten aus Ihrem SWIWO-Prozess
Für Sie als Inhaber:in oder für Schlüsselpersonen im Team

Wie es typischerweise abläuft

Monatlich 1 Stunde — der konstante Rhythmus
2 Stunden alle 2 Monate — wenn Tiefe wichtiger ist als Frequenz
Auf Abruf bei akuten Themen — ohne formellen Antrag

3’900.-

Festpreis · 12 Monate

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Wenn man sein Unternehmen wirklich weiterentwickeln möchte, kann ich Swiss at Work nur sehr empfehlen.

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Ich persönlich profitiere sehr von der Arbeit mit Swiss at Work. Unsere Kommunikationskultur hat sich positiv entwickelt und als Führungsteam ziehen wir immer mehr an einem Strang.

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Linda Kyburz

Inhaberin · Homestaging Homestyling GmbH

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