Mario Iannotta
Erfahren Sie, wie KMU die 2. Säule strategisch nutzen, um attraktiv zu bleiben und Mitarbeitende langfristig zu binden.
Das nehmen Sie mitSie verstehen die Grundlagen und aktuellen Herausforderungen der beruflichen Vorsorge in der Schweiz.
Sie erkennen, wie attraktive Vorsorgelösungen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung beitragen.
Sie lernen, wie sich Kosten, Leistungen und Risiken in der 2. Säule für KMU gestalten lassen.
Sie erhalten Werkzeuge und Best-Practice-Beispiele, um die Vorsorge im Unternehmen verständlich zu kommunizieren.
Sie wissen, wie Sie Vorsorgepläne vergleichen, beurteilen und auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abstimmen.
Sie nehmen konkrete Ideen mit, wie Sie Vorsorge als Teil Ihrer Employer-Branding-Strategie einsetzen können.
Wählen Sie Ihren passenden Workshop-Termin aus
08:30 Uhr – 12:30 Uhr
Alles, was Sie über diesen Workshop wissen müssen
In einem dynamischen Arbeitsmarkt wird die berufliche Vorsorge zu einem entscheidenden Faktor für die Attraktivität und Bindung von Mitarbeitenden. Für KMU in der Schweiz ist eine vorausschauende und transparente Vorsorgestrategie nicht nur ein gesetzlicher Auftrag, sondern auch ein starkes Instrument zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
Nur wer die Mechanismen der 2. Säule versteht, Möglichkeiten aktiv nutzt und Lösungen klar kommuniziert, kann Mitarbeitende langfristig binden, Kostenrisiken steuern und die Zukunft des Unternehmens sichern.
