Ihre wichtigste Priorität.
Eine begründete Einschätzung, wo eine Veränderung Ihren Betrieb am ehesten entlastet.
Für Inhaber & Geschäftsführer im Handwerk
Weniger Rückfragen.
Mehr Zeit
zum Führen.
Wenn jede Entscheidung bei Ihnen landet, fehlt Zeit für den Betrieb. Im kostenlosen 60-Minuten-Betriebsgespräch klären wir, was Sie zuerst verändern können – und wie Sie anfangen.
Kostenloses Gespräch anfragen60 Minuten · kostenlos & unverbindlich
Handwerksbetriebe, die mit uns arbeiten
Das nehmen Sie mit
60 Minuten.
Klarheit, was jetzt zählt.
Sie bringen Ihre Situation mit. Wir fragen gezielt nach und machen Ihren nächsten Schritt konkret.
Kostenloses Gespräch anfragenIhr erster konkreter Schritt.
Was Sie angehen können, wie Sie starten und wen Sie dafür einbeziehen sollten.
Eine Empfehlung fürs Weiterkommen.
Eine ehrliche Einschätzung, ob Sie allein weiterkommen oder Begleitung sinnvoll ist.
Die Einschätzung beruht auf Ihrer Perspektive. Um Ursachen vertieft zu prüfen, braucht es auch die Sicht Ihres Teams.
Stimmen aus dem Handwerk
Was sich bei unseren
Kunden verändert.
Erfahrungen aus der Zusammenarbeit mit Swiss at Work.
Generationenwechsel & Zusammenarbeit
«Heute verfolgen wir gemeinsame Ziele, verstehen einander besser und verfügen über klare Kommunikation, Prioritäten und Prozesse – eine starke Basis für unsere Zukunft.»
Othmar und Andreas TroxlerGeschäftsführer · Sanitär Troxler AG
Vollständige Kundenstimme
«Der Generationenwechsel stellte uns vor grosse Herausforderungen. Was zeitweise unüberwindbar schien, haben wir gemeinsam mit Swiss at Work gelöst. Heute verfolgen wir gemeinsame Ziele, verstehen einander besser und verfügen über klare Kommunikation, Prioritäten und Prozesse – eine starke Basis für unsere Zukunft.»
Zur Referenz ↗Ausrichtung & Weiterentwicklung
«Ausrichtung schärfen, Ressourcen nutzen, Potenziale entfalten. Ein Programm von A-Z, das erschwinglich ist, uns weiterbringt und zudem sehr viel Spass macht. Einfach grossartig.»
Adrian SchaurenGeschäftsführer · C&T Bodenbeläge AG
Vollständige Kundenstimme
«Ausrichtung schärfen, Ressourcen nutzen, Potenziale entfalten. Ein Programm von A-Z, das erschwinglich ist, uns weiterbringt und zudem sehr viel Spass macht. Einfach grossartig.»
Zur Referenz ↗Vom ersten Schritt bis zur Umsetzung
Damit Ihr Betrieb
leichter läuft.
Wir packen mit an: in der Führung, im Team und bei den Abläufen. Passende Fachleute koordinieren wir für Sie.
Weniger hängt an Ihnen.
Wir klären mit Ihnen und Ihrem Team Zuständigkeiten und Entscheidungsbefugnisse – damit weniger Rückfragen bei Ihnen landen.
Weniger geht unterwegs verloren.
Von der Offerte bis zur Rechnung: Wir verbessern Übergaben und vereinfachen die Administration – mit passenden digitalen Werkzeugen.
Verbesserungen werden umgesetzt.
Wir begleiten die vereinbarten Schritte und koordinieren Fachleute. Auch für Personal, Marktauftritt oder Nachfolge.
Ihr kostenloses Betriebsgespräch
Ihr nächster Schritt:
eine Stunde für Ihren Betrieb.
Schildern Sie, was Sie beschäftigt. Sie gehen mit einer ersten Priorität und konkreten Handlungsempfehlungen aus dem Gespräch.
Ihr Gespräch mit Sabine HalfarGeschäftsführerin · Swiss at Work
Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen für die Terminabstimmung. Online oder nach Vereinbarung vor Ort.
Kostenlos & unverbindlich60 Min.
Jetzt Gespräch anfragen.
Drei Angaben genügen. Den Termin stimmen wir persönlich mit Ihnen ab.
Keine Verpflichtung zur weiteren Zusammenarbeit.
Gut zu wissen
Noch eine
Frage offen?
Ist das Gespräch wirklich kostenlos?
Ja. Das 60-Minuten-Betriebsgespräch und die darin besprochenen ersten Empfehlungen sind kostenlos. Sie entscheiden danach frei, ob Sie weiter mit uns arbeiten möchten. Umfang und Kosten vereinbaren wir vor einem Auftrag.
Muss ich mich vorbereiten?
Bringen Sie Ihre Sicht auf den Betrieb und Ihre wichtigsten Fragen mit. Eine konkrete Situation aus Ihrem Alltag hilft beim Einstieg. Eine Präsentation oder ein ausgefüllter Fragebogen sind nicht nötig.
Was lässt sich in einer Stunde klären?
Wir gewinnen einen ersten Überblick aus Ihrer Perspektive und geben konkrete Empfehlungen. Um Ursachen genauer zu prüfen, kann es danach sinnvoll sein, Ihr Team und weitere Informationen einzubeziehen.