Christoph Stelzhammer
Wertschätzende Interviewtechnik – Kandidaten als Markenbotschafter. In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, wie sie wertschätzende Interviewtechniken anwenden können, um eine positive Erfahrung für Kandidaten zu schaffen.
Das nehmen Sie mitVerbesserte Interviewfähigkeiten: Die Teilnehmenden entwickeln effektive Kommunikationsstrategien, um Interviews wertschätzend und respektvoll zu gestalten.
Positive Candidate Experience: Durch die Anwendung der erlernten Techniken können auch bei Absagen positive Erfahrungen geschaffen werden, was die Reputation des Unternehmens stärkt.
Markenbotschafter gewinnen: Jeder Kandidat, unabhängig vom Ergebnis, wird zum Botschafter der Marke, was langfristig zu einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens führt.
Reflexion und Feedback: Die Teilnehmenden lernen, wie sie durch Interviews wertvolle Erkenntnisse über die Erwartungen und Erfahrungen der Kandidaten gewinnen können.
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08:30 Uhr – 12:30 Uhr
Alles, was Sie über diesen Workshop wissen müssen
In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, wie sie wertschätzende Interviewtechniken anwenden können, um eine positive Erfahrung für Kandidaten zu schaffen. Der Fokus liegt darauf, die Interviewführung so zu gestalten, dass Kandidaten nicht nur als Bewerber, sondern als Markenbotschafter des Unternehmens wahrgenommen werden. Die Teilnehmenden werden befähigt, Interviews so zu führen, dass sie sowohl den Kandidaten als auch dem Unternehmen zugutekommen.
Christoph Stelzhammer ist ein Rekrutierungs- und Karriereberatungsexperte mit Schwerpunkt auf anspruchsvolle Verkaufspositionen sowie auf Fach- und Führungspositionen, insbesondere in der Maschinen-, Elektro-, Metall- und Bauindustrie. Er ist Inhaber der C. Stelzhammer GmbH in Zürich und betreibt das Berufungszentrum Zürich, das sich auf individuelle Karriereberatung, Verkaufstrainings und Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert hat.
Christoph Stelzhammer stammt aus dem Bregenzerwald in Österreich, hat einen Hintergrund im Ingenieurswesen und war u.a. als Verkaufsleiter sowie als Head of Human Resources bei Hilti tätig. Seit 2011 vermittelt er mit seinem Unternehmen Fach- und Führungskräfte, unterstützt den Auswahlprozess und bietet Trainings sowie Coachings für Vertrieb und Leadership an. Ausserdem ist er Host des „Berufspodcast“ und setzt auf eine persönliche, talentorientierte Berufsberatung.
