Christoph Stelzhammer
Berufsstolz ist kein Luxus, sondern ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wo Mitarbeitende Sinn, Klarheit und Verantwortung erleben, steigen Qualität und Verlässlichkeit spürbar. In diesem Workshop erfahren Sie, wie Berufsstolz gezielt gefördert wird – als gelebte Kultur für motivierte Teams und bessere Ergebnisse.
Das nehmen Sie mitverstehen, wie Berufsstolz Qualität und Effizienz konkret beeinflusst
erkennen Stellschrauben im eigenen Betrieb, um Stolz und Verantwortung zu fördern
stärken Motivation und Eigenverantwortung im Team
verbessern Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
schaffen eine Kultur, in der gutes Handwerk wieder im Mittelpunkt steht
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10:30 Uhr – 14:30 Uhr
09:30 Uhr – 13:30 Uhr
Alles, was Sie über diesen Workshop wissen müssen
Berufsstolz ist kein „weiches“ Thema – er ist ein messbarer Erfolgsfaktor.
Wo Menschen den Sinn ihrer Arbeit verstehen, Verantwortung übernehmen dürfen und sich auf ihr Handwerk konzentrieren können, steigen Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit spürbar.
Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel entscheidet Berufsstolz darüber, ob Mitarbeitende bleiben, Verantwortung übernehmen und saubere Arbeit leisten – oder innerlich kündigen. Klare Abläufe, verständliche Kommunikation und echte Wertschätzung schaffen die Grundlage dafür, dass Fachpersonen wieder stolz auf ihre Arbeit sein können.
In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, wie Berufsstolz im Unternehmen gezielt gefördert werden kann – nicht als Imagekampagne, sondern als gelebte Kultur im Alltag. Der Fokus liegt auf Klarheit, Verantwortung und Qualität – für bessere Ergebnisse, motivierte Teams und zufriedene Kunden.
Christoph Stelzhammer ist ein Rekrutierungs- und Karriereberatungsexperte mit Schwerpunkt auf anspruchsvolle Verkaufspositionen sowie auf Fach- und Führungspositionen, insbesondere in der Maschinen-, Elektro-, Metall- und Bauindustrie. Er ist Inhaber der C. Stelzhammer GmbH in Zürich und betreibt das Berufungszentrum Zürich, das sich auf individuelle Karriereberatung, Verkaufstrainings und Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert hat.
Christoph Stelzhammer stammt aus dem Bregenzerwald in Österreich, hat einen Hintergrund im Ingenieurswesen und war u.a. als Verkaufsleiter sowie als Head of Human Resources bei Hilti tätig. Seit 2011 vermittelt er mit seinem Unternehmen Fach- und Führungskräfte, unterstützt den Auswahlprozess und bietet Trainings sowie Coachings für Vertrieb und Leadership an. Ausserdem ist er Host des „Berufspodcast“ und setzt auf eine persönliche, talentorientierte Berufsberatung.
